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Antony Peel 2 de janeiro de 2024 6 / 10

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Por Lillian Stone 27/01 /2024 05h00 Atualizado27 de janeiro, 20 24 A perigosa moda dos funcionários gravarem demissão para postar 💱 no TikToK —
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: Getty{iG] via [ k0); Milhões De pessoas assistiram nas redes sociais à profissional da tecnologia Brittany 💱 Pietsch sendodemitida do emprego em 365bet copa do mundo ("ks 0) uma chamada. (sp|). Pozzo trabalhava como executiva e contas na empresa a 💱 TI americana ICloudflare; No dia 12 ou Janeiro 2012, ela postou oTika To K um ""p* com nove minutos Coma 💱 legenda : "Quando você sabe que vai ser

demitida e grava". O



mostra a reação exaltado da Pietsch quando dois 💱 representantes na empresa, que ela não conhecia. explicam: Ela foi conseguiu atender às "expectativasde desempenho" ou será Demiteada! Durante A 💱 conversa com ele defende seu trabalho", detalhando o feedback positivo em 365bet copa do mundo recebeu; E tenta saber dos representante pela empresas 💱 quais são os motivos específicos paraa levaram à ser cortada (mas eles funcionários do outro lado das linha se recusaram 💱 também informar esses razões). Vídeos similares

estão ganhando força no TikToK e do X (antigo Twitter), enquanto as demissões em 365bet copa do mundo 💱 { k0} massa continuam a causar impactos para{h 0); vários setoresem stylet0)¬ todo o mundo. Em mais uma mudança ao 💱 cenário atual da trabalho, muitos profissionais são demitidom com ""p' nas suas próprias casas – numa situação sesoladora Para os 💱 profissional jovens- especialmente quando estiverEM sendo contratadodos pela primeira vez! Alguns observadores podem considerar esses'sp|Sde demissão transparente ou “poderadores”,

especialmente 💱 quando conseguem se identificar com essa experiência. E a seção de comentários também pode ser um lugar para oferecer conselhos 💱 profissionais sobre como superar uma demissão, No caso da Pietsch e ela gravou ele divulgou 365bet copa do mundo despedida "para poder compartilhar 💱 o que aconteceu em 365bet copa do mundo A família ou os amigos", segundo declarou ao The Wall Street Journal (em 365bet copa do mundo 16de 💱 janeiro). Mas especialistas alertam: transformar Uma demitido por{K 0] conteúdos rede social -por melhoresque sejam as intenções) é

trazer consequências profissionais 💱 de longo prazo. O conteúdo traz solidariedade A hashtag #layoffs (demissões) no TikToK já atraiu mais, 366 milhões De visualizações 💱 e Esse pico do interesse é totalmente esperado! afinal: as indescrições em 365bet copa do mundo { k0} massa No setor da tecnologia 💱 para{ks 0); 2023 invadiram o ano novo; Google), Amazon ou outras gigantes na tecnológico reduziram seus quadros por funcionários desde 💱 1° que janeiro par cá? E remitiem [ck0)] empresas comunicação continuama atingir milhares mil pessoas

os profissionais da geração Z 💱 (os que nasceram entre 1995 e 2010), estão no centro na tendência das demissões ao vivo. Os



s podem ser 💱 interpretadodos como extensões do conteúdo sobre 365bet copa do mundo vida cotidiana - publicado em 365bet copa do mundo formade{p]S Get Ready With Me(GRWM – " 💱 apronte-se comigo",em [k0| tradução livre). Nesta seção o TickToK: dos criadores De conteúdos apresentam suas rotinam diária aos seus 💱 seguidores; Eles criam ganharam exposição oferecendo Ao público uma oportunidade para observar seu viver diário

seguindo esse padrão, a demissão do 💱 emprego pode ser algo perfeitamente normal para sendo compartilhado nas redes sociais. As demissões simplesmente podem gerar bom conteúdo e 💱 plenamente alinhado aos formatos da formação das tendências ou temas relativos ao zeitgeist (o espírito na época). Para os espectadores 💱 que dos



s oferecem uma forma por se sentirem menos sozinhodos em{k0); um novo mundo no trabalho; com Demiti ocorrendo 💱 frequentemente Em ""K 0–20 chamadasde ("p| é 10 minutos No home office:

funcionário, em 365bet copa do mundo 365bet copa do mundo vez da privacidade de uma 💱 sala para conferências sem janelas. O{sp]de Pietsch gerou comentários com apoio e Empatia: "Sinto muito por ouvir isso", escreve um 💱 espectador-"Fui demitido depois após sete anos a lealdade à Uma empresa na qual trabalhei! Aquilo literalmente me matou".” Outra pessoa 💱 escreveu : 'As empresas não se importam que você; então também podemos constranger essas pessoas"; À parte do seu valor 💱 como entretenimento - esse tipo o conteúdo Também reflete os panorama

profissional de momento, depois da mudançade poder favorável aos funcionários 💱 e especialmente em 365bet copa do mundo 365bet copa do mundo meados do ano passado. Ao lado dos movimentos trabalhistas", como o "verão sem greve a" 💱 que 2023 (um período com atividade sindical generalizadacom grande repercussão nos EUA ou no Reino Unido), Com os trabalhadores conseguindo 💱 acordomem{ k 0] níveis recorde”, Os [sp|S por demissão ao vivo questionaram um padrão segundo O qual as empregadores sempre 💱 DetêMopoder”. Esses ""p'is também refletevam uma ideia sobre quanto pelos

profissionais estão menos preocupados em 365bet copa do mundo 365bet copa do mundo proteger um padrão de 💱 profissionalismo possivelmente ultrapassado e mais motivadodos para promover a mobilização, o solidariedade no ambiente. trabalho

acredita que os



s de demissão 💱 são uma consequência naturalde um mercado- trabalho tumultuado na era das redes sociais. "O compartilhamento público, experiências da despedida em{k0] 💱 plataformas como o TiKTo k reflete a mudança para maior transparência eo desejo por compartilhar histórias pessoaisem stylet 0| seu 💱 mundo digital", segundo Sharghi)."Isso também destaca O impacto profissional ou emocional nas decisões corporativam sobre dos indivíduos”, prossegue ela: “Uma 💱 coisa é falar Sobre A demitido –

outra é passar pela experiência em 365bet copa do mundo 365bet copa do mundo tempo real, junto com a pessoa 💱 que sofreu o impacto." Sharghi afirma:{sp|s como do de Pietsch podem expressar uma sensação cada vez maiorde insatisfação sobre as 💱 relações entre empregados e empregadores; "A empresa [pode tentar] transferira culpa da demissão para um funcionário – quando até na 💱 realidade - se for Uma despedidaem ‘K 0¬ massa", pode ser falha por administração ou avanços tecnológico- não estão trazendo 💱 mudanças)", explica ela). “Essem 'p'is estavam expondo essas

falhas das empresas." Poste com cautela A ira dos criadores de



s e 💱 Demissões pode ser justificada, mas analista a aconselham os jovens profissionais que reconsiderar 365bet copa do mundo abordagem: Eles chegam até criticando esses 💱 profissional como sendo ingênuos ou precipitados! No X2,a comentarista conservadora Can dace OwenS chamou Pietsch por "jove m é Estratúpida", 💱 depois quando seu{p| viralizou; “Agora em 365bet copa do mundo qualquer empresa quem pesquisarar Brittany Pizzo no Google irá encontrar esse [ps] na 💱 gravação secreta dela companhia Em ‘k0¬que

ela trabalhava, expondo-os por fazerem seu trabalho. Inacreditavelmente inconsequente", escreveu ele). Outro comentarista criticou Pietsch 💱 e a Cloudflare de considerando que ambos agiram mal: Para dele; "ser demitido é difícil - mas não importante enfrentar 💱 uma situação com dignidade! Demitir alguém também está fácil E exigecompaixãoe respeito”. Total desastre para ambas as partes ( neste 💱 caso)" Sharaghi no concorda Com essas posiçõesextremistas –mas recomenda cautena". “Embora esses



s possam oferecer apoio em

solidariedade, eles também têm 💱 o potencial de prejudicar as perspectivas profissionais futuras daquela pessoa. As grandes empresasde tecnologia", por exemplo: formam um mundo pequeno 💱 no topo [das companhias] e a se uma desses



S viralizar com é mais do que provável para alguém recrutadora 💱 ou Um gerente em 365bet copa do mundo contrataçõesouum entrevistador tenha visto!"As empresa podem pensar duas vezes antes De contratar num candidato não 💱 poderá "expor publicamente seu trabalho interno da companhia”, afirma ela). Este), até certa forma -

é um caso de assertividade extrema 💱 nas redes sociais, que pode fazer o gerente parar e pensar antes se contratar outro funcionário. E também em 365bet copa do mundo 💱 365bet copa do mundo alguns casos até esses{sp|s podem inclusive colocar seus criadores com [K 0] dificuldades! Antes De seguir seu impulso a 💱 postarar", Sharaghi recomenda: os indivíduos demitido não verifiquem suas acordoesde rescisão”. Eles poderão conter cláusula- pornão expreciação ou limitações à 💱 discussão das novas experiências na empresa; Nos Estados Unidos

Trabalhistas determinou em 365bet copa do mundo 365bet copa do mundo 2023 que as cláusula a de não 💱 compreciação e{ k 0] acordo,de rescisão profissional são ilegais. Mas existem exceções à esta regra", como divulgar segredoes da companhia 💱 ou prestar declarações falsaS E mal-intencionadas: "Divulgar publicamente detalhes sobre o processo por demissão - especialmente se retratarem A empresa 💱 De forma negativa), pode representar uma quebra dessas garantiam”, adverte Sharghi). Em resumo; 365bet copa do mundo mensagem dos especialistas é desta : 💱 faça um pausa antes para postaar!

Qual é o objetivo deste



e quais são suas possíveis ramificações? Se existe algo 💱 a se aprender com essa hashtag #layoffs no TikToK, foi que A Noção dos trabalhadores sobre da 365bet copa do mundo imagem profissional 💱 passa por mudanças importantes –e criadores de conteúdo como Brittany Pietsch estão conduzindo essas transformações. Pozzo declarou ao The Wall 💱 Street Journal Que não está arrepende ou porque outros profissionais estavam dizendo para ela: "gostaria ter me defendido tal você 💱 fez". Veja também; Vídeo g 'trollagem' em

funcionários novos no trabalho viralizam nas redes sociais Empresa pode exigir algo da aparência, 💱 higiene ou estilo dos funcionário? Veja também Brasil pede 'cumprimento imediato' de decisão a Justiça feita à Israel Ação na 💱 Vale sobe após Lula desistir em 365bet copa do mundo Mantega e puxa Ibovespa País vence segunda partida pelo Pré-Olímpicode futebol Mega -Sena 💱 deve pagar R$ 65 milhões neste sábado Aspostas podem ser feitas até as 19hem 365bet copa do mundo lotéricaS Ou pela internet. Conheça 💱 5 histórias por trás De indicado

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